…i è rivolto al tribunale chiedendo di accertare che l' entità del danno conseguente all' infortunio sul Lavoro da lui subìto in data 25.9.2020 è pari al 7-8% di inabilità permanente o alla percentuale…...
…unale di Torino per ottenere l' accertamento del diritto alla percezione alla rendita da infortunio sul Lavoro ai superstiti, da parte dell' INAIL, in seguito al decesso del marito, sig. T.XXX M.XXX a…...
… è sufficiente che sussista l'"occasione di lavoro"richiesta dal T.U. 1124 del 1965 per la indennizzabilità da parte dell' INAIL dell' infortunio sul Lavoro o della malattia professionale, ma è necess…...
…doping di O.XXXXXXX. VI Ciò premesso, è pacifico ed incontestato che l' infortunio sia avvenuto all' interno del luogo di lavoro; cionondimeno, alcun elemento autorizza a concludere che la caduta a te…...
…le nella misura del 4-5% (quattro-cinque percento); 4) che il periodo di incapacità temporanea a lavoro specifico è delimitabile in novanta giorni (90) a totale. I postumi residuati non hanno ridotto …...
…è stato subito dal sig. A.XXXXX A.XXXXXXX mentre stava recandosi sul luogo di lavoro. E' quindi ravvisabile un infortunio in itinere. In tali ipotesi l' INAIL, in base all' art. 13 D.lgs. 38/2000, ero…...
…ale sono riscontrabili, dalle buste paga versate in atti, più di 20 giorni di assenza da lavoro per infortunio; gennaio 2017, in cui sono riscontrabili 15 giorni di malattia; febbraio 2017, in cui son…...
…7, nonché dalle 24: 00 alle 12: 30 dal gennaio all' aprile 2018; - di aver poi subito un infortunio sul Lavoro e di essere stato assente dal 28.5.2018 al 15.7.2018, lavorando poi dal 15.7.2018 al 31.7…...
…resente incarico senza giusta causa, al Consulente dovranno essere corrisposti i compensi per il lavoro fatto o predisposto, sino alla data di comunicazione della revoca, con la maggiorazione del 25% …...
…er la natura manuale della loro attività, a un rischio - non generico, ma specifico - di infortunio sul Lavoro. Al personale insegnante delle scuole materne sono affidati certamente, in primo luogo, c…...
